Vacature Algemeen Directeur

Leuven heeft, onder de noemer LOV2030 Leuven & Beyond, samen met de regio Oost-Brabant, de titel Europese Culturele Hoofdstad 2030 binnen gehaald. Het inspirerende concept HumanNature biedt een unieke kans om Leuven en de regio op de kaart te zetten als voortrekker in Europa. Ben jij het boegbeeld en de visionaire manager die deze ambitie samen met het team omzet in een historisch succes?

Over LOV2030 – Leuven & Beyond

In 2030 wordt Leuven de Europese Culturele Hoofdstad voor België. Samen met de regio Oost-Brabant en onder de noemer LOV2030, Leuven & Beyond, heeft de stad de titel binnengehaald. LOV2030 biedt een unieke kans om Leuven en de regio te positioneren als culturele en maatschappelijke voortrekker in Europa, als hefboom voor cultuur-, sociaal, economisch, toeristisch en duurzaam beleid. LOV2030 wil vanuit verbeelding werken aan een nieuw toekomstverhaal, aan een rechtvaardige en duurzame manier van samenleven. Onder het centrale concept HumanNature biedt LOV2030 antwoorden op grote maatschappelijke uitdagingen zoals polarisatie en de klimaatcrisis. 

Na de fase van het bid book, zoeken we nu voor de plannings- en uitvoeringsfase gedreven en betrokken leiders met oog voor visie en samenwerking. De openstaande functies maken deel uit van een transparant en open aanwervingsproces. Met aandacht voor continuïteit tussen bid book-fase en deze nieuwe fase bouwen we verder aan een sterk managementteam dat LOV2030 als uniek en ambitieus project duurzaam en succesvol realiseert. 

Jouw rol als architect van de realisatie

Als Algemeen Directeur (AD) ben je het hart en het gezicht van LOV2030. Je managet het project strategisch en operationeel naar het ambitieuze festivaljaar. Je leidt het team en verbindt radicaal. Je zorgt zo samen voor blijvende maatschappelijke impact.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Strategisch manager en boegbeeld 
  Je zorgt dat LOV2030 alle ambities met verve waarmaakt. Je bent de drijvende kracht en bezieler van de missie en visie. Je vertegenwoordigt LOV2030 bij de stad en andere overheden, stakeholders, internationale partners en pers.
• Verbindend leiderschap 
  Je leidt een multidisciplinair managementteam en bouwt samen met hen de organisatie uit van een startteam naar een festivalorganisatie van meer dan 40 professionals. Je vuurt aan en daagt uit, coördineert en coacht.
• Diplomatieke bruggenbouwer 
  Je navigeert met flair tussen de stad, de regio, Vlaanderen, België, Europa en de honderden stakeholders van dit project.
• Financieel meesterschap 
  Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een robuust financieel beleid en een duurzame financieringsmix (publiek, privaat en Europees).
• Impact & veerkracht 
  Je bewaakt de deugdelijke governance en verzekert een transparante en robuuste bedrijfsvoering, om de kracht van dit unieke project te garanderen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Once-in-a-lifetime: een unieke sleutelrol in een Europees project met enorme maatschappelijke impact.
• Vaste job: een contract van onbepaalde duur bij vzw LOV2030. Formeel is dit nog de huidige vzw KU[N]ST Leuven die in de komende maanden hervormd wordt tot vzw LOV2030.
• Loon: een competitief salarispakket (indicatie schaal A9 – lokaal bestuur, dit is een brutoloon tussen 8.300 euro en 9.650 euro per maand), aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen. Het totale loonpakket wordt afgestemd op jouw ervaring, expertise en bewezen trackrecord.
• Start aan minimaal 80%, evoluerend naar 100% uiterlijk 1 april 2027.

Ben jij onze nieuwe Algemeen Directeur?

• Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het leiden van grootschalige, complexe projecten.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in het aansturen van teams.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren van grote budgetten en complexe multistakeholderprojecten. Ervaring in het werken met (lokale) overheden is essentieel.
• Je bent een ondernemende "wegbereider" die topresultaten neerzet, en visie combineert met daadkracht.
• Je bent een inspirerende people manager die vertrouwen geeft aan teams en stakeholders.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels. Kandidaten die het Nederlands nog niet volledig beheersen, engageren zich om binnen 1 jaar na indiensttreding het vereiste niveau te behalen. Vlotte kennis van het Frans is een pluspunt.
• Voeling met het Leuvense en regionale culturele/maatschappelijke middenveld is een pluspunt.

Informatie over de selectieprocedure 

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We screenen in de week van 27 januari.
   We beoordelen je motivatie en je relevante professionele ervaring.
   We selecteren de 6 tot 8 best scorende kandidaten uit de screening en nodigen hen uit voor het sollicitatiegesprek met de jury.
   We informeren de kandidaten uiterlijk op vrijdag 30 januari of ze geselecteerd zijn voor het sollicitatiegesprek met de jury.
    
2. Sollicitatiegesprek met de jury
   Deze stap is voorbehouden voor de 6 tot 8 best scorende kandidaten uit de screening. 
   Tijdens dit interview maken we graag uitgebreid kennis met de persoon achter je cv. We focussen hierbij op dialoog waarin jouw intrinsieke motivatie en leiderschapscompetenties centraal staan. We zijn benieuwd naar jouw visie op de rol, en hoe jouw ervaring en vaardigheden kunnen bijdragen aan het succes van LOV2030. 
    
3. Timing sollicitatiegesprekken
   De sollicitatiegesprekken voor Algemeen Directeur vinden plaats op maandag 9 februari 2026 in Leuven. 
   De beste 3 kandidaten uit het sollicitatiegesprek worden uitgenodigd voor het assessment center. 
    
4. Assessment center
   We bootsen situaties na waarin je gedrag toont dat relevant is voor deze job. 
   Het assessment voor Algemeen Directeur vindt plaats midden februari 2026. De datum wordt in onderling overleg vastgelegd.
   Locatie: Brussel (Diegem)
    
5. Jobaanbod of wervingsreserve
   We maken een rangschikking van alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek en assessment center. De best gerangschikte kandidaat krijgt de job.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?

We houden je gegevens bij in een reserve. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren. We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en motivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Voor deze procedure werken wij samen met Hudson Belgium. Zij ondersteunen ons bij de volledige werving en selectie.

Hoe solliciteren?

• Solliciteer voor zaterdag 24 januari 2026 (dus uiterlijk vrijdag 23 januari om 23u59).
• Stuur de volgende documenten naar email hidden; JavaScript is required:
  • Je CV
  • Je motivatiebrief
  • Een korte nota met toelichting bij de volgende criteria m.b.t. je ervaring (in functie van de eerste stap, de screening van je kandidatuur)
    • Je beschikt over een succesvol trackrecord in het leiden van grootschalige, complexe projecten of organisaties. We denken aan minstens 7 jaar relevante leiderschapservaring in een multistakeholder context (publiek, privaat of internationaal).
    • Je hebt minstens 4 jaar ervaring in het aansturen van een team.
    • Je hebt ervaring met het managen van aanzienlijke budgetten en complexe partnerschapsprojecten. Kennis van het werken met (lokale) overheden is essentieel.

Heb je nog vragen bij de procedure of inhoud van de functies, dan kan je vanaf maandag 5 januari 2026 terecht bij : 

• Piet Forger, directeur cultuur Stad Leuven, via email hidden; JavaScript is required
• Geertrui Vanloo, algemeen directeur Stad Leuven, via email hidden; JavaScript is required 

Vormen deze data of locatie een probleem? Neem contact met ons en we zoeken indien mogelijk een oplossing.