Vacature Directeur Marketing, Com­mu­ni­ca­tie & Part­ner­ships

Word de strateeg van ons merk en de architect van baanbrekende communicatie. Bouw aan krachtige partnerships en zet Leuven & Beyond op de wereldkaart als Europese Culturele Hoofdstad 2030. Realiseer straffe aanvullende financiering via partnerships en sponsoring, Een unieke kans om met innovatieve storytelling en allianties duurzame maatschappelijke impact te realiseren. Je maakt deel uit van het vierkoppige Managementteam (MT).

Over LOV2030 – Leuven & Beyond

In 2030 is Leuven de Europese Culturele Hoofdstad voor België. Samen met de regio Oost-Brabant en onder de noemer LOV2030, Leuven & Beyond, heeft de stad de titel binnengehaald. LOV2030 biedt een unieke kans om Leuven en de regio te positioneren als culturele en maatschappelijke voortrekker in Europa, als hefboom voor cultuur-, sociaal, economisch, toeristisch en duurzaam beleid. LOV2030 wil vanuit verbeelding werken aan een nieuw toekomstverhaal, aan een rechtvaardige en duurzame manier van samenleven. Onder het centrale concept HumanNature biedt LOV2030 antwoorden op grote maatschappelijke uitdagingen zoals polarisatie en de klimaatcrisis. 

Na de fase van het bid book, zoeken we nu voor de plannings- en uitvoeringsfase gedreven en betrokken leiders met oog voor visie en samenwerking. De openstaande functies maken deel uit van een transparant en open aanwervingsproces. Met aandacht voor continuïteit tussen bid book-fase en deze nieuwe fase bouwen we verder aan een sterk managementteam dat LOV2030 als uniek en ambitieus project duurzaam en succesvol realiseert. 

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Strategisch meesterschap 
  Je geeft onze ambities zuurstof met een krachtige lokale, nationale en internationale marketingstrategie en communicatieplan. Je werkt in synergie met bestaande kanalen en (internationale) strategie van de stad en de regio, Vlaanderen, België en Europa.
• Partnerships & sponsoring
  Je sluit strategische allianties en partnerschappen, en garandeert zo een solide financieringsmix door aanvullende financiering. Je ontwikkelt de sponsorstrategie en een overtuigende value proposition.
• Communicatie met impact
  Je bouwt enthousiasme en weerklank rond LOV2030 op. Je verhoogt onze maatschappelijke relevantie door straffe content impactvol en innovatief te vertellen.
• Verbinding & bereik
  Je realiseert een brede betrokkenheid en bereik. Je ontwerpt met je team doelgericht campagnes, en slaagt erin verschillende doelgroepen niet enkel te bereiken maar ook te betrekken.
• Leiderschap 
  Je stuurt en coacht een groeiend team van zowel experten als jong potentieel.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Once-in-a-lifetime: een unieke sleutelrol in een Europees topproject met duurzame maatschappelijke impact.
• Vaste job: een contract van onbepaalde duur bij vzw LOV2030. Formeel is dit nog de huidige vzw KU[N]ST Leuven die in de komende maanden hervormd wordt tot vzw LOV2030.
• Loon: een competitief salarispakket (indicatie schaal A4a tot A5b – lokaal bestuur, zijnde een brutoloon tussen 6.100 euro en 8.600 euro per maand), aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen. Het totale loonpakket wordt afgestemd op jouw ervaring, expertise en bewezen trackrecord.
• Netwerk: de kans om samen te werken met gedreven changemakers in Leuven & Beyond, Vlaanderen, België, en Europa.

Ben jij onze Directeur MarCom?

• Je hebt minstens 7 jaar ervaring in strategisch marketing- en communicatiemanagement. Je hebt aantoonbaar leiderschap in complexe omgevingen.
• Je hebt een natuurlijk talent om maatschappelijke thema's te transformeren naar gedurfde, impactvolle campagnes.
• Je brengt een bewezen track record mee in innovatieve storytelling en creatieve content, of strategische marketinginitiatieven.
• Je hebt bewezen succes in het binnenhalen van (grootschalige) partnerships, productendeals, of sponsoring.
• Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in het leidinggeven aan een team, projectmatig of hiërarchisch.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels. Kandidaten die het Nederlands nog niet volledig beheersen, engageren zich om binnen 1 jaar na indiensttreding het vereiste niveau te behalen. Vlotte kennis van het Frans is een pluspunt.
• Ondernemend, verbindend en waardengedreven. Je bent een energieke wegbereider die excelleert in projecten met een hoge inzet en een transformatieve impact.
• Je beschikt over de nodige flair en diplomatie om op verschillende niveaus en uiteenlopende context deals te sluiten.
• Start aan 80% tewerkstellingsbreuk, en 100% ten laatste vanaf 1 januari 2027.

Informatie over de selectieprocedure. Hoe kiezen we de geschikte kandidaat? 

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten 

   De screening gebeurt in de week van 27 januari 2026.
   We beoordelen je motivatie en je relevante professionele ervaring.
   We selecteren de 6 tot 8 best scorende kandidaten uit de screening en nodigen hen uit voor het sollicitatiegesprek met de jury.
   We informeren de kandidaten uiterlijk op vrijdag 30 januari of ze geselecteerd zijn voor het sollicitatiegesprek met de jury.
    

2. Sollicitatiegesprek  met de jury
   Deze stap is voorbehouden voor de 6 tot 8 best scorende kandidaten per functie uit de screening. Tijdens dit interview maken we graag uitgebreid kennis met de persoon achter het cv. We focussen hierbij op een dialoog waarin jouw intrinsieke motivatie en kerncompetenties centraal staan. We zijn benieuwd naar jouw visie op de rol en hoe jouw ervaring en skillset bijdragen aan het succes van LOV2030. 
    
3. Timing sollicitatiegesprekken 
   De gesprekken vinden plaats op maandag 23 februari 2026 in Leuven. 
   Enkel de beste 3 kandidaten uit het sollicitatiegesprek worden uitgenodigd voor de volgende stap, het assessment center. 
    
4. Assessment center
   We bootsen situaties na waarin je gedrag toont dat relevant is voor deze job. 
   Het assessment voor Directeur Marcom vindt plaats eind februari.
   Locatie: Brussel (Diegem)
    
5. Jobaanbod of wervingsreserve
   We maken een rangschikking van alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek en assessment center. De best gerangschikte kandidaat krijgt de job. 

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?

We houden je gegevens bij in een reserve. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren. 
We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing. 
Voor deze procedure werken wij samen met Hudson Belgium. Zij ondersteunen ons bij de volledige werving en selectie.

Hoe solliciteren?

• Solliciteer voor zaterdag 24 januari 2026 (dus uiterlijk vrijdag 23 januari om 23u59).
• Stuur de volgende documenten naar email hidden; JavaScript is required
  • Je CV
  • Je motivatiebrief
  • Een korte nota met toelichting bij de volgende criteria m.b.t. je ervaring (in functie van de eerste selectiestap, de screening van je kandidatuur)
    • Minstens 7 jaar ervaring in strategisch marketing- en communicatiemanagement, bij voorkeur in een complexe, publieke of internationale context. Bewezen succes in het binnenhalen van grootschalige partnerships of sponsoring is een sterke troef.
    • Een bewezen track record in innovatieve storytelling en creatieve content, en/of strategische marketinginitiatieven.
    • Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in het leidinggeven aan een team, projectmatig of hiërarchisch.

Heb je nog vragen bij de procedure of inhoud van de functies, dan kan je vanaf maandag 5 januari 2026 terecht bij : 

• Piet Forger, directeur cultuur Stad Leuven, via email hidden; JavaScript is required
• Geertrui Vanloo, algemeen directeur Stad Leuven, via email hidden; JavaScript is required 

In het geval er problemen zijn met de data of met locatie, neem contact pop. We  zoeken samen naar een oplossing.